12
Years of
Experience
Experience
32
Years of
Experience
Experience
Menu
zdarzeń nieetycznych w Twojej organizacji
System zgłaszania zdarzeń nieetycznych APLIKACJA MOBILNA, PLATFORMA 24/7
INTEGRACJA SYSTEMU, PLAN KOMUNIKACJI, SZKOLENIA
POSTĘPOWANIA WYJAŚNIAJĄCE, REKOMENDACJE PRAWNE, PROCEDURY
KODEKS ETYCZNY, MEDIACJE I COACHING W BIZNESIE
Whistleblowing to system, który służy do zgłaszania nieprawidłowości i zdarzeń nieetycznych, jakie mogą mieć miejsce w każdej organizacji. Zalicza się do nich m.in. złe traktowanie, mobbing, dyskryminację, malwersacje finansowe, czy korupcję. Dzięki niemu Twoi pracownicy otrzymają niezbędne wsparcie w trudnej i stresującej dla nich sytuacji. System został zaprojektowany w taki sposób, aby zapewniać jak największy komfort i pomoc już na etapie podejmowania decyzji o zgłoszeniu. Z tego też względu platforma i aplikacja whistleblowing jest dostępna przez całą dobę, a pracownik ma również możliwość anonimowej rozmowy z konsultantem.
Zapewniamy zgodność z wymogami Dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/1937 z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii.
Narzędzia whistleblowing oraz systemy zarządzania zgłoszeniami to możliwość zmniejszenia ryzyka wystąpienia nieprawidłowości i szansa na utrzymanie lub przywrócenie etyki w Twoim biznesie. Zależy nam, aby nie były to jedynie martwe narzędzia, które nie przynoszą żadnych efektów. Z tego też względu zapewniamy pełen proces wdrożeniowy, który pozwoli je jak najlepiej wykorzystać.
Audyt wewnętrzny pozwala zweryfikować i ocenić istniejące procedury wewnętrzne, potrzeby podmiotu oraz oczekiwania ludzi na wszystkich szczeblach organizacji. To pierwszy krok do skutecznego wdrożenia narzędzie whistleblowing.
Obszar ten obejmuje przygotowanie procedury zgłaszania nieprawidłowości. Ważne jest aby dokument był prosty i zrozumiały dla pracowników, a z drugiej strony opisywał cały proces w spójny i kompleksowy sposób.
Nawet najlepsza procedura i wdrożony system nie będą efektywne, jeśli nie zostaną odpowiednio zakomunikowane. Właściwy przekaz skierowany do pracowników organizacji, w tak wrażliwym temacie, to kwestia niezwykle ważna.
Najbardziej efektywne wdrożenie systemów whistleblowing poprzedzone jest warsztatami, , na których zarówno kierownictwo firmy jak i pracownicy mogą poznać ludzką i biznesową wartość płynącą z etycznego podejścia w miejscu pracy.
Właściwe podejście do zgłaszanych zdarzeń nieetycznych to niezbędny krok do ich niwelowania. Każde zgłoszenie wymaga szczegółowej analizy z zachowaniem najwyższych standardów i wymogów prawa. Istotna jest przede wszystkim bezstronność, etyka i profesjonalizm. Platforma umożliwia rejestrowanie zgłoszeń w jednym miejscu, dzięki czemu możesz łatwiej i sprawniej nimi zarządzać.
W zależności od Twoich preferencji uzyskujesz dostęp do platformy i wyznaczasz w firmie osoby odpowiedzialne za realizację obowiązków whistleblowing lub powierzasz to zadanie analitykom naszej firmy. Zapewniamy też profesjonalną pomoc poprzez audytowanie istniejących systemów, określenie ich skuteczności czy też wprowadzanie niezbędnych zmian oraz aktualizacji.
Zapewniamy odpowiednie przeszkolenie dla pracowników Twojej firmy. Dzięki temu zyskujesz pewność, że realizujesz obowiązki wynikające z Dyrektywy EU i jednocześnie zachowujesz najwyższe standardy etyczne.
W przypadku skomplikowanych spraw konieczna może być ich analiza przez zewnętrzny podmiot specjalizujący się w audytach śledczych. Współpracujemy z podmiotami, które świadczą profesjonalnie usługi tego typu i zapewnią pomoc Twojej organizacji.
Praca ma bardzo duży wpływ na to, co dzieje się w naszym życiu i to nie tylko zawodowym, ale również prywatnym. W miejscu pracy spędzamy przecież nawet 1/3 naszej doby. Warto zadbać o to, aby czas ten nie upływał w atmosferze stresu, poczuciu niesprawiedliwości czy strachu.
Chcemy pomagać tworzyć przyjazne i wolne od zjawisk nieetycznych organizacje, aby praca przynosiła zarówno satysfakcję, jak również obfitowała w dobre, jakościowe relacje.
Od wielu lat znaczną część naszej pracy poświęcamy zagadnieniom etyki w biznesie. Bardzo często obserwujemy jak problemy z komunikacją, trudne relacje lub tzw. zjawiska nieetyczne i naruszenia prawa, podcinają ludziom skrzydła i szkodzą całej firmie. Doskonale zdajemy sobie sprawę, jaki ma to wpływ na pracowników, a także zespoły, w których pracują. Spadek motywacji, brak zaangażowania, niedopełnianie obowiązków – to tylko kilka z przykładów zachowań, o których może być mowa.
Zależy nam na ludziach i relacjach, właśnie dlatego chcemy pomagać zmieniać miejsca pracy na przyjazne i wolne od zjawisk nieetycznych, budować kulturę organizacji opartą na wzajemnym szacunku i uczciwości oraz wspierać pracowników i pracodawców w trudnych sytuacjach, które często wymagają wyczucia i indywidualnego podejścia.
Etykli to wspólny mianownik naszych działań. To połączenie doświadczenia i wspólnej wizji etyki w biznesie.
Wywodzimy się z różnych środowisk zawodowych i wnosimy do firmy kompetencje nabywane w wielu organizacjach. Mamy szerokie doświadczenie z zakresu audytu i finansów, budowania procedur i strategii HR, a także komunikacji z pracownikami oraz modelowania kultury organizacyjnej. Znamy praktyczne podejście do zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkami, a także sposoby budowania efektywnych zespołów. Wiele czasu poświęciliśmy obszarom doskonalenia procesów, również w oparciu o koncepcję lean management.
Nie są nam obce bieżące problemy i dylematy osób kierujących organizacjami. Wiemy też w jaki sposób można właściwie do nich podejść. Wszystko to możemy zaoferować właśnie Tobie, aby wspólnie tworzyć miejsca pracy, w których panuje atmosfera wzajemnego szacunku i wsparcia.
